Our Work
街に建物がある限り、
ずっと必要とされる仕事。
神戸Aiテレコムは、神戸市を中心に事業活動を行う電気通信設備工事会社です。
私たちの仕事は、街に建物がある限り、ずっと必要とされる仕事です。
私たちが大切にしているのは、勘に頼らない「手順と記録」による教育です。
社員の半分は、知識ゼロからのスタートでした。
時間をかけて、一歩ずつ。資格取得も全力で応援します。
どれだけテクノロジーが進んでも、現場を動かす「最後の手」を担うのは、あなたです。
この先もずっと求められ続ける技術を、一緒に身につけませんか。
Job Description
仕事内容
通信・電気・セキュリティなど、
社会を支えるインフラを現場で構築する仕事です。
設置して終わりではなく、設定・検証・記録まで行い、
「止まらない・使える環境」を完成させます。
目立たなくても、企業や施設の運営を支える
重要な役割を担っています。
情報通信インフラ（ネットワーク・光・LAN）
オフィス・学校・工場・データセンターなどで、「止まらない通信環境」を構築する仕事です。現地調査から設計補助、施工（光・LAN・無線・カメラ）、初期設定、開通試験までを一貫して担当します。施工後は測定や設定記録、図面更新を行い、保守へ確実に引き継ぎます。
“配線して終わり”ではなく、確実に使える状態まで完成させることが価値です。
電話（PBX・内線・ビジネスフォン）
オフィスや施設の電話環境を、「つながる・止まらない」状態に整える仕事です。
PBX設置、配線、端末設定、内線・外線の発着信試験までを行い、運用に合わせた設定にも対応します。工事後は設定内容や試験結果、配線情報を記録し、担当者へ引き渡します。
企業の連絡基盤を支える、重要なインフラ業務です。
電気（弱電・付帯電源・機器）
通信・監視・放送設備が安定稼働するための、電源と配線基盤を整える仕事です。
電源配線や分電盤・機器接続、照明・コンセント調整、UPS導入補助などを行い、停電対策や冗長構成にも対応します。施工時は絶縁・電圧・導通の確認や記録を徹底し、安全で確実な環境を構築します。基本を守った正確な施工が、トラブルの少ない現場を支えます。
セキュリティ（防犯カメラ・入退室・監視）
防犯カメラや入退室管理などを通じて、建物の「安心」をつくる仕事です。
機器の設置から設定、通報装置との連携、運用に合わせた権限調整までを行います。
引き渡し前には動作や録画品質を確認し、設定内容や操作手順を記録して納品します。
物理面だけでなく、権限管理など情報セキュリティにも配慮して品質を確保します。
Feature
当社の特長
“任される”技術を
育てる仕組み
入社後3か月は、必ず先輩とペアで現場に入り、朝礼（当日の作業確認）→作業→終礼（振り返り）を毎日実施しています。
日報は「今日やったこと／できたこと／次回やること」をフォーマット化しているため、未経験でも毎日の行動が具体的にわかる状態で成長できます。
「安全」を仕組みで担保
毎朝の作業前に5分のKYで、「どこで・何が・なぜ危ないか」をチームで共有しています。現場では保護具チェック（ヘルメット・手袋・安全帯）→指差し確認→作業開始を徹底します。作業中はチェックリストで抜け漏れを防ぎ、終礼でヒヤリ事例を記録して翌日の手順に反映しています。事故を“根性”で防ぐのではなく、毎日の工程そのものに安全を組み込む運用です。
AI・改善が日常にある
月1回、外部専門家も交えたAI勉強会を実施しています。報告書作成・写真整理・引き渡し資料の型化を進め、現場の事務負担を着実に減らしています。
さらに、改善提案には謝礼を支給し、良い取り組みは手順書に反映して全社で共有しています。
学びをその場で終わらせず、次の現場をもっとラクにする――それが私たちの働き方です。
Unique initiative
ユニークな取り組み
現場をこなすだけでなく、
より良いやり方をみんなでつくる。
神戸エーアイテレコムでは、
改善と成長を日常の取り組みにしています。
AI勉強会
月1回、現場の困りごとをテーマにAI活用を実践。
報告書作成、写真整理、引き渡し資料づくりなど、現場の事務負担を減らす工夫を進めています。
改善提案制度
小さな気づきを、会社の仕組みに変えていく制度です。
手順書やチェックリスト、道具の配置、段取りの見直しなど、良い提案は全社で共有し、働きやすさと安全性の向上につなげています。
キャリア相談制度
仕事や将来の悩みを相談できる体制を整えています。
専属のキャリアコンサルタントに相談できるため、目の前の仕事だけでなく、長く働くための不安にも向き合えます。
Interview
先輩インタビュー
2018年
新卒入社
要領がよくなくても、ちゃんと成長できる環境。
正直、入社した頃は「得意なことはない」と思っていました。人と話すのも得意じゃなくて、要領よく動けるタイプでもありません。
でも、現場で覚えた手順をメモして、同じ失敗を減らす。そんなふうに、一つずつできることを増やしてきました。
今は入社8年目で、2025年に年下の新卒が入ってきて、教える立場にもなりました。自分がつまずいたところを思い出しながら、相手のペースに合わせて伝え方を工夫しています。要領がよくなくても、ちゃんと成長できる環境だと思います。採用してくれた会社には、今も感謝しています。
2021年
中途入社
先輩が手順を丁寧に教えてくれて成長できる。
これまで看護助手やスポーツジム、配送など、いろいろな仕事を経験してきました。やりたいことが多くて挑戦してきたんですが、今の仕事は自分の中で落ち着いた感覚があります。正社員として働くのもこの会社が初めてで、気づけば一番長く続いています。
入社のきっかけは「現場仕事がやりたい」と思ったことでした。不器用で、自分に自信が持てない性格なんですが、先輩が手順を丁寧に教えてくれるので、少しずつできる作業が増えています。次は資格も取りたいです。形として自分の成長を残して、もっと現場で頼られる存在になりたいと思っています。
2019年
中途入社
現場作業員として経験を積み、今は現場管理者に。
工業高校の電気科を出て、専門学校でも少し学んだあと、この会社に入りました。最初は現場作業員として経験を積んで、今は現場管理者として段取りや安全、品質をまとめるのがメインの仕事です。
手を動かすのが好きですし、人とコミュニケーションを取るのも得意なほうです。現場は「伝え方」ひとつで動きが変わるので、周りの状況を見ながら声をかけて、チームが動きやすい空気を作ることを意識しています。
2025年には新しい資格も取りました。今も次の勉強を続けていますし、最近は年上の中途社員のトレーナーも任されていて、経験を再現できる形で伝えることにやりがいを感じています。
Career Path
未経験から、現場の主力へ。
当社では、社員それぞれの個性や強みを活かせるよう、複数のキャリアの道を用意しています。
将来的には、チームをまとめる立場を目指す「マネジメントコース」と、技術を磨き続ける「エキスパートコース」の2つの方向があります。
入社後すぐに決めるのではなく、経験を積みながら本人の希望や適性を確認し、3〜5年を目安に面談を行ったうえで、進む方向を一緒に考えていきます。
STEP1
アシスタント
現場の基礎を身につける
スタート段階
先輩と一緒に現場に入り、工具の使い方や安全ルール、報告の流れなどを学びます。
まずは「現場の動きが分かる状態」を目指し、基礎をしっかり固めます。
STEP2
現場担当
作業を任され、
できることを増やす段階
配線・取付・試験補助などを担当しながら、実務経験を積みます。
少しずつ任される作業が増え、「自分で動ける領域」を広げていきます。
STEP3
主担当
現場を一通り任せられる段階
小規模現場を一人で担当し、段取りから施工・試験・報告まで一貫して対応。
「一つの現場を任せられる人材」へと成長します。
STEP4
リーダー候補
現場をまとめる力を
身につける段階
工程管理や品質確認、後輩指導を通して、現場全体を見渡す力を養います。
「人と現場を動かす力」を身につけ、リーダーへステップアップします。
その先は、適性や希望に応じて
キャリアが広がります
マネジメントコース
人と組織を動かす
リーダーへの道
- 現場リーダー
- 施工管理
- 後輩育成
組織を動かし、事業を成長させるリーダーとして活躍するコースです。
現場理解をベースに、チームのマネジメントや人材育成、受注拡大など幅広い役割を担います。
アシスタントマネージャーからスタートし、部長クラスへと成長する中で、
年間4,000万円以上の受注を担うなど、会社の中核として経営に近い視点で活躍できます。
「人を動かす仕事がしたい」「組織を成長させたい」方に最適なキャリアです。
エキスパートコース
技術を磨き続ける
プロフェッショナルへの道
- 設計・CAD
- 積算
- 機器設定
現場の最前線で技術を磨き続け、施工のプロフェッショナルとして価値を発揮するコースです。
高い専門性と確かな施工力を武器に、品質の高い現場を支える存在として活躍していただきます。
経験を積むことで、技師長や専門部長といったポジションへステップアップし、より高度な技術領域や難易度の高い案件にも挑戦可能です。
「技術を極めたい」「現場で価値を出し続けたい」方に最適なキャリアです。
※成長のスピードや担当範囲は、
経験・資格・適性に応じて異なります。
Benefits
待遇面も、安心して働ける
環境づくりを大切にしています
月給制・昇給・賞与・各種手当・資格取得支援などを通じて、未経験からでも着実に成長しながら長く働ける環境を整えています。
給与・評価
日々の頑張りや成長をしっかりと評価し、安心して働き続けられる給与体系を整えています。
- 月給制
- 昇給あり
- 賞与あり
- 経験・資格・役割を考慮
各種手当
通勤手当や資格手当など、働くうえでの負担を軽減する各種手当を用意しています。
- 通勤手当
- 家族手当
- 資格手当
- 役割に応じた手当
働き方
現場ごとの特性に応じた柔軟な働き方を大切にし、無理のない環境づくりを心がけています。
- 各種社会保険完備
- 休日休暇制度あり
- 現場状況に応じた勤務
- 長く働ける環境づくり
成長支援
資格取得支援や現場での指導を通して、一人ひとりの成長をサポートしています。
- 資格取得支援
- 先輩同行による育成
- 段階的なキャリア形成
- 適性に応じた配置
Flow
選考の流れ
「まずは話だけ聞いてみたい」というご相談も大歓迎です。
在職中の方にもご参加いただきやすいよう、面談日程はできる限り柔軟に調整いたします。
どうぞ安心してご応募ください。
お問い合わせ・ご応募
お電話・LINE・お問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。
担当者よりご連絡
担当者よりご連絡差し上げ、今後の流れについて丁寧にご案内いたします。
カジュアル面談 または 選考面談
ご希望に応じて、まずはカジュアル面談からのスタートも可能です。
リラックスした雰囲気でお話しいただけますので、ご不安な点などもお気軽にご相談ください。
※選考面談をご希望の場合は、履歴書等のご提出をお願いしております。
合否のご連絡
面談後、1週間程度を目安に結果をご連絡いたします。
条件確認・内定
入社時期や待遇などについてしっかりと確認させていただいたうえで、内定となります。
